Aldeias de Crianças SOS em Angola
RECRUTAMENTO E VOLUNTARIADO
Bem-vindo à Associação das Aldeias de Crianças SOS Angola! Como uma organização não governamental líder dedicada a fornecer lares amorosos e apoio a crianças órfãs e abandonadas, nossa missão, visão e valores estão no centro de tudo o que fazemos. Acreditamos na criação de um ambiente estimulante e capacitador para todas as crianças, onde elas possam crescer e prosperar com amor e carinho.
Missão
Proporcionar um lar amoroso e estável para crianças órfãs e abandonadas, garantindo seu crescimento e desenvolvimento saudáveis.
Visão
Construir um mundo onde cada criança possa desfrutar de uma infância feliz, cercada de amor e oportunidades para prosperar.
Valores
Amor incondicional, Laços familiares ,Respeito e dignidade Integridade, Abordagem centrada na criança, Compromisso com a excelência
Benefícios de trabalhar ou se voluntariar na SOS
Ao aderir à Associação das Aldeias de Crianças SOS Angola, passa a fazer parte de uma equipa apaixonada e dedicada empenhada em causar um impacto positivo na vida de crianças vulneráveis. Você terá a oportunidade de contribuir para nossa missão e visão enquanto cresce pessoal e profissionalmente. Trabalhar conosco significa fazer parte de uma comunidade solidária e atenciosa que valoriza suas habilidades e conhecimentos únicos.
Nós nos esforçamos para criar um sentimento de família e pertencimento, garantindo que cada criança tenha um ambiente de apoio e cuidado.
Oportunidades de Emprego
Perguntas Frequentes Sobre Voluntariado
Preenchendo o formulário disponível na vaga. Através do formulário, você pode fornecer as mesmas informações solicitadas por e-mail e expressar seu interesse em se juntar à nossa família na Aldeias de Crianças SOS
Ou envie um e-mail para geral.sos@sos-angola.org com seu nome, informações de contato, uma breve apresentação sobre você e o motivo de seu interesse em ser voluntário na Aldeias de Crianças SOS. Nossa equipe entrará em contato para discutir os próximos passos.
Não há uma idade máxima para ser voluntário. Valorizamos a experiência e habilidades que pessoas de diferentes faixas etárias podem trazer para a nossa organização. Qual é a duração mínima do compromisso voluntário?
A duração mínima do compromisso voluntário pode variar, dependendo da função e das necessidades da organização. Geralmente, aceitamos voluntários para compromissos regulares (por exemplo, algumas horas por semana) ou para eventos e projetos específicos de curta duração.
alorizamos a diversidade e criamos um ambiente de trabalho onde cada voz é ouvida e respeitada. Encorajamos o trabalho em equipe e a troca de ideias para promover a inovação.
Sim, forneceremos treinamento e orientação para os voluntários, especialmente aqueles envolvidos em funções que requerem cuidados diretos com as crianças. A segurança e o bem-estar das crianças são de extrema importância para nós.
Sim, tentamos acomodar as preferências dos voluntários sempre que possível e, se houver uma área específica em que você deseja contribuir, faremos o possível para atender suas preferências e habilidades
Perguntas Frequentes Sobre Trabalho
Preenchendo o formulário disponível na vaga. Através do formulário, você pode fornecer as mesmas informações solicitadas por e-mail e expressar seu interesse em se juntar à nossa família na Aldeias de Crianças SOS
Ou envie um e-mail para geral.sos@sos-angola.org com seu nome, informações de contato, uma breve apresentação sobre você e o motivo de seu interesse em ser voluntário na Aldeias de Crianças SOS. Nossa equipe entrará em contato para discutir os próximos passos.
Oferecemos uma variedade de treinamentos, incluindo cursos específicos para aprimorar habilidades técnicas, workshops de liderança e programas de desenvolvimento pessoal.
A duração mínima do compromisso voluntário pode variar, dependendo da função e das necessidades da organização. Geralmente, aceitamos voluntários para compromissos regulares (por exemplo, algumas horas por semana) ou para eventos e projetos específicos de curta duração.
Investimos no desenvolvimento de nossos funcionários por meio de programas de treinamento e capacitação. Incentivamos a promoção interna sempre que possível, reconhecendo o talento e o esforço dos nossos colaboradores.
im, incentivamos a progressão na carreira dos nossos funcionários. Oferecemos oportunidades de promoção interna e incentivamos o crescimento profissional para alcançar metas individuais e organizacionais.
alorizamos a diversidade e criamos um ambiente de trabalho onde cada voz é ouvida e respeitada. Encorajamos o trabalho em equipe e a troca de ideias para promover a inovação.
